El seguro de empleada de hogar tienen derecho a paro: conoce sus derechos

El trabajo como empleada de hogar es una labor fundamental en muchos hogares, pero ¿sabías que las empleadas de hogar también tienen derecho a percibir prestaciones por desempleo, como el paro? En este artículo, te explicaremos los requisitos y condiciones que deben cumplir las empleadas de hogar para acceder a estas prestaciones.

Cotización por desempleo desde el 1 de octubre de 2018

A partir del 1 de octubre de 2018, las empleadas de hogar tienen la obligación de cotizar por desempleo. Esto significa que, al igual que cualquier otro trabajador, deben realizar aportaciones a la Seguridad Social para tener derecho a percibir prestaciones por desempleo en caso de quedarse sin trabajo.

Posibilidad de percibir prestaciones por desempleo, como el paro

Una vez que una empleada de hogar ha cotizado por desempleo, tiene la posibilidad de acceder a prestaciones por desempleo, como el paro. Esto significa que, en caso de perder su empleo, podrá recibir una ayuda económica durante un período determinado de tiempo.

Cumplir con los requisitos de cotización establecidos en la Ley General de la Seguridad Social

Para tener derecho a percibir prestaciones por desempleo, las empleadas de hogar deben cumplir con los requisitos de cotización establecidos en la Ley General de la Seguridad Social. Estos requisitos varían en función del tiempo que se haya cotizado y de la situación laboral de la empleada de hogar.

Tener cubierto el período mínimo de cotización de 360 días en concepto de desempleo

Uno de los requisitos fundamentales para acceder a las prestaciones por desempleo es haber cotizado un mínimo de 360 días en concepto de desempleo. Esto significa que la empleada de hogar debe haber realizado aportaciones a la Seguridad Social durante al menos un año en relación a su situación de desempleo.

Contabilizar las cotizaciones realizadas en cualquiera de los regímenes de la Seguridad Social por los que se cotiza a desempleo

Además de cumplir con el período mínimo de cotización, las empleadas de hogar también deben contabilizar las cotizaciones realizadas en cualquiera de los regímenes de la Seguridad Social por los que se cotiza a desempleo. Esto significa que se tendrán en cuenta las cotizaciones realizadas tanto en el régimen general como en el régimen especial de empleadas de hogar.

Empleadas de hogar que accedan al trabajo con cotizaciones previas y sin haber cobrado prestaciones por desempleo pueden percibir el paro si suman al menos 360 días de cotización

Es importante destacar que las empleadas de hogar que accedan a un nuevo empleo sin haber cobrado prestaciones por desempleo, pero que cuenten con cotizaciones previas, también pueden percibir el paro si suman al menos 360 días de cotización. Esto significa que las cotizaciones realizadas en empleos anteriores pueden ser tenidas en cuenta para acceder a las prestaciones por desempleo.

Estar afiliado a la Seguridad Social y en una situación de alta o asimilada

Para tener derecho a percibir prestaciones por desempleo, las empleadas de hogar deben estar afiliadas a la Seguridad Social y encontrarse en una situación de alta o asimilada. Esto significa que deben estar dadas de alta como empleadas de hogar y estar al corriente de sus cotizaciones.

Encontrarse en una situación legal de desempleo

Para acceder a las prestaciones por desempleo, las empleadas de hogar deben encontrarse en una situación legal de desempleo. Esto significa que deben haber perdido su empleo de forma involuntaria y no haberlo abandonado voluntariamente.

No haber cumplido la edad ordinaria de jubilación, a menos que no se cumplan los requisitos para cobrar pensión contributiva

Otro requisito importante para acceder a las prestaciones por desempleo es no haber cumplido la edad ordinaria de jubilación. Sin embargo, en caso de no cumplir los requisitos para cobrar una pensión contributiva, las empleadas de hogar podrán acceder al paro.

Estar inscrito como demandante de empleo

Por último, para poder acceder a las prestaciones por desempleo, las empleadas de hogar deben estar inscritas como demandantes de empleo. Esto implica que deben registrarse en el Servicio Público de Empleo y cumplir con las obligaciones y requisitos establecidos para los demandantes de empleo.

Las empleadas de hogar tienen derecho a percibir prestaciones por desempleo, como el paro, siempre y cuando cumplan con los requisitos de cotización establecidos en la Ley General de la Seguridad Social. Es importante que las empleadas de hogar conozcan sus derechos y se informen sobre las condiciones y requisitos necesarios para acceder a estas prestaciones en caso de quedarse sin trabajo.