Cuanto hay que trabajar para tener 2 años de paro: días de cotización necesarios

El desempleo es una situación que puede afectar a cualquier persona en algún momento de su vida laboral. Para poder hacer frente a esta situación, es importante contar con una red de seguridad que nos permita recibir una prestación económica durante el tiempo que estemos desempleados. En España, una de las formas de acceder a esta prestación es a través del sistema de desempleo, conocido como el paro.

El paro es una prestación económica que se otorga a aquellas personas que han perdido su empleo de forma involuntaria y que cumplen con ciertos requisitos. Uno de los requisitos más importantes para poder acceder al paro es haber cotizado un número mínimo de días a la Seguridad Social. Pero, ¿cuánto hay que trabajar para tener 2 años de paro?

2.160 días cotizados

Para poder acceder a 2 años de paro, es necesario haber cotizado un total de 2.160 días a la Seguridad Social. Esto equivale a aproximadamente 6 años de trabajo a jornada completa. Es importante tener en cuenta que estos días cotizados no tienen que ser consecutivos, sino que se acumulan a lo largo de toda la vida laboral.

Una vez que se ha alcanzado este número de días cotizados, se tiene derecho a recibir una prestación por desempleo durante un periodo máximo de 720 días, es decir, 2 años.

1.980 a 2.159 días cotizados: 660 días de paro

Si se ha cotizado entre 1.980 y 2.159 días, se tiene derecho a recibir una prestación por desempleo durante un periodo de 660 días, es decir, 1 año y 9 meses.

1.800 a 1.979 días cotizados: 600 días de paro

Para aquellos que han cotizado entre 1.800 y 1.979 días, la duración de la prestación por desempleo es de 600 días, es decir, 1 año y 8 meses.

1.620 a 1.799 días cotizados: 540 días de paro

Si se ha cotizado entre 1.620 y 1.799 días, se tiene derecho a recibir una prestación por desempleo durante un periodo de 540 días, es decir, 1 año y 6 meses.

1.440 a 1.619 días cotizados: 480 días de paro

Para aquellos que han cotizado entre 1.440 y 1.619 días, la duración de la prestación por desempleo es de 480 días, es decir, 1 año y 4 meses.

1.260 a 1.439 días cotizados: 420 días de paro

Si se ha cotizado entre 1.260 y 1.439 días, se tiene derecho a recibir una prestación por desempleo durante un periodo de 420 días, es decir, 1 año y 2 meses.

1.080 a 1.259 días cotizados: 360 días de paro

Para aquellos que han cotizado entre 1.080 y 1.259 días, la duración de la prestación por desempleo es de 360 días, es decir, 1 año.

900 a 1.079 días cotizados: 300 días de paro

Si se ha cotizado entre 900 y 1.079 días, se tiene derecho a recibir una prestación por desempleo durante un periodo de 300 días, es decir, 10 meses.

720 a 899 días cotizados: 240 días de paro

Para aquellos que han cotizado entre 720 y 899 días, la duración de la prestación por desempleo es de 240 días, es decir, 8 meses.

540 a 719 días cotizados: 180 días de paro

Si se ha cotizado entre 540 y 719 días, se tiene derecho a recibir una prestación por desempleo durante un periodo de 180 días, es decir, 6 meses.

360 a 539 días cotizados: 120 días de paro (mínimo requerido)

Finalmente, para aquellos que han cotizado entre 360 y 539 días, la duración mínima de la prestación por desempleo es de 120 días, es decir, 4 meses. Este es el mínimo requerido para poder acceder al paro.

Para poder acceder a 2 años de paro, es necesario haber cotizado un total de 2.160 días a la Seguridad Social. A medida que se va cotizando menos días, la duración de la prestación por desempleo va disminuyendo. Es importante tener en cuenta que estos números pueden variar en función de la legislación vigente y de las circunstancias personales de cada individuo.